（作者 呼和浩特市城市燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)有限公司人力資源管理中心職員 王燕敏）
摘要: 隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用及各種新媒體的出現(xiàn)，大量網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)不良思潮也隨之涌現(xiàn)，國企職工的思想建設(shè)工作也面臨著新的形勢和新的壓力。如何在當(dāng)前形勢下切實(shí)做好國企職工的思想建設(shè)工作，攻克國企職工思想建設(shè)面臨的重難點(diǎn)問題，以思想政治教育為切入點(diǎn)有效引導(dǎo)職工思想，并以此提升國企意識(shí)形態(tài)工作成效，匯聚助企發(fā)展動(dòng)能，成為當(dāng)前企業(yè)管理者普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，也是國有企業(yè)于當(dāng)前新形勢下得以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、長足發(fā)展的關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；工作
引言
思想政治工作作為國有企業(yè)管理的一項(xiàng)核心內(nèi)容，在國有企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)不可替代的關(guān)鍵作用，在現(xiàn)代化建設(shè)中不斷實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新是推動(dòng)新時(shí)代思想政治工作的重要抓手，思想政治工作必須轉(zhuǎn)變思維、優(yōu)化模式，走一條與現(xiàn)代化企業(yè)管理模式相適應(yīng)的發(fā)展之路。做實(shí)、做細(xì)國有企業(yè)的思想政治工作，對把正國企發(fā)展方向、改善國企發(fā)展質(zhì)量、防范國有資產(chǎn)流失起到了關(guān)鍵作用，也對思想政治工作的開展提出了新的時(shí)代要求。
1國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題
1.1企業(yè)黨建工作不夠重視
對處于中國經(jīng)濟(jì)體制核心的國有企業(yè)來說，國有企業(yè)的改革和完善對推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)體制的完善和進(jìn)步起著重要的引領(lǐng)作用。在我國國有企業(yè)中，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和組織者對黨建工作缺乏深刻認(rèn)識(shí)，對黨建工作重視不夠。實(shí)際黨建工作往往形式主義，黨組織的地位逐漸被削弱，不能發(fā)揮關(guān)鍵作用。目前，大多數(shù)國有企業(yè)都十分重視現(xiàn)代企業(yè)制度，追求利潤最大化，黨建工作并沒有起到重要作用，也沒有起到很好的推動(dòng)作用。因此，員工的凝聚力較弱，意識(shí)形態(tài)有待提高，責(zé)任心較差，嚴(yán)重影響了公司的整體發(fā)展。
1.2思想政治工作的組織形式比較單一
部分企業(yè)思想政治工作更多地通過學(xué)習(xí)文件、撰寫心得等傳統(tǒng)方式展開，與新時(shí)代青年群體獲取信息、處理信息的主流方式存在一定偏差，傳統(tǒng)填鴨式的教育模式很難再起到比較理想的教育效果，所以新時(shí)代背景下國有企業(yè)的思想政治工作不能簡單地停留在對員工灌輸理論方面，更重要的是要注重實(shí)踐，尤其新時(shí)代青年的思想更加活躍、觀念更加解放，沒有實(shí)踐的思想教育無法體現(xiàn)出思想政治工作的重要性，但是在付諸實(shí)踐的過程中普遍存在工作形式較為單一的情況，很難引起新時(shí)代員工的廣泛共鳴。
2國有企業(yè)思想政治工作面臨問題的改進(jìn)措施
2.1提高思想認(rèn)識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和國有企業(yè)的員工應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)的概念，使黨建工作深深扎根于人們的心中。一是國有企業(yè)也要積極打造黨建園地，例如，通過設(shè)置企業(yè)黨員活動(dòng)空間、黨建區(qū)和布告欄，定時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，讓職工學(xué)習(xí)交流，通過使用企業(yè)黨建專項(xiàng)資金，發(fā)揮企業(yè)職工和共青團(tuán)之間的橋梁作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展壯大；二是通過加大企業(yè)對職工的關(guān)懷和對困難職工的幫助，增強(qiáng)企業(yè)職工對黨建工作的積極性；三是建立服務(wù)型組織，突出工作新亮點(diǎn)。采取零距離的服務(wù)模式，為員工送服務(wù)、送愛心。同時(shí)，加強(qiáng)黨員干部的思想領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻了解員工的思想動(dòng)向，激發(fā)員工對集體的愛，加強(qiáng)公司的凝聚力，確保黨的凝聚力和吸引力。
2.2結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
國企的思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要來全面展開，離開企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營搞的思想政治工作只會(huì)淪為“兩張皮”“走過場”，不但難以發(fā)揮思想政治工作的效能，反而會(huì)引起抵抗心理和厭惡心態(tài)。一要注重抓在經(jīng)常。從基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍抓起，把經(jīng)常性基礎(chǔ)性思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過發(fā)揮基層黨組織和黨員示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的制度優(yōu)勢，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重要性的認(rèn)知水平，通過打造標(biāo)準(zhǔn)化支部、創(chuàng)建黨建品牌、成立黨建創(chuàng)新工作室、加大政工研究創(chuàng)新等方式，增強(qiáng)思想政治工作的能力水平。二要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。靈活采取頭腦風(fēng)暴、經(jīng)驗(yàn)交流、參觀見學(xué)等方式，及時(shí)了解國內(nèi)前沿的思想政治工作開展亮點(diǎn)，不斷總結(jié)歸納工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際研究分析提高思想政治工作水平的實(shí)際舉措，實(shí)現(xiàn)國企經(jīng)營管理和思想政治工作模式的不斷優(yōu)化，保持國企思想政治工作的動(dòng)力活力。三要注重業(yè)務(wù)融合。要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，聚焦重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵領(lǐng)域，把黨建工作落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營一線，適時(shí)成立黨員突擊隊(duì)，組織黨員骨干在重點(diǎn)難點(diǎn)“卡脖子”問題中當(dāng)先鋒、打頭陣，將思想政治工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營，推動(dòng)思想政治工作與國企的主責(zé)主業(yè)深度融合、同頻共振，切實(shí)以高質(zhì)量思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2.3建立網(wǎng)絡(luò)媒體陣地
在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，微信公眾號、抖音、網(wǎng)絡(luò)論壇、微博等新媒體已經(jīng)成為人們學(xué)習(xí)、工作不可或缺的重要組成部分，國有企業(yè)思想政治工作的開展必須緊跟時(shí)代潮流，善于借助新媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充實(shí)思想政治工作的活動(dòng)空間，探索思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化、云端化的實(shí)施路徑。一要注重互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)宣傳與傳統(tǒng)的宣傳方式相結(jié)合的方法，構(gòu)建網(wǎng)上宣傳陣地，將企業(yè)發(fā)展、思想政治工作的最新動(dòng)態(tài)通過微信、抖音、論壇等媒介推送給企業(yè)員工，讓員工能夠不受地域、空間的限制，及時(shí)快捷地了解掌握相關(guān)信息，拉近職工與企業(yè)管理的距離，促進(jìn)交流互動(dòng)。二是發(fā)揮融媒體優(yōu)勢，利用媒體的可視化效果制定個(gè)性化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，拓寬工作思路，提升內(nèi)容閱讀量和瀏覽量，整體提升信息到達(dá)率，實(shí)現(xiàn)員工與平臺(tái)的互動(dòng)式交流，增強(qiáng)員工的參與感和主人翁意識(shí)。三是增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的宣傳帶動(dòng)作用，利用大眾喜聞樂見的宣傳方式，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，對生產(chǎn)經(jīng)營的主要做法及成績、對外交流主要情況、實(shí)干苦干典型人物事跡等及時(shí)進(jìn)行宣傳，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性，樹立建設(shè)發(fā)展的信心，讓健康向上的輿論氛圍成為員工思想的主要潮流。
結(jié)束語
各企業(yè)應(yīng)對職工思想建設(shè)給予絕對的重視，并緊抓各項(xiàng)舉措的貫徹與落實(shí)，堅(jiān)持企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)，秉持以黨為綱，針對新時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)的多元性、復(fù)雜性，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)應(yīng)萬變”，將職工的思想建設(shè)融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，通過合理的疏導(dǎo)與引導(dǎo)，不斷突破職工思想建設(shè)工作的瓶頸，因勢利導(dǎo)、創(chuàng)新突破、勇攀新峰，從而不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的思想根基。
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