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6月16日，人力資源部按照內蒙古鍋爐壓力容器檢驗中心的要求，組織供熱分公司水處理、司爐從業人員就辦理從業資格證事宜進行了為期三天培訓及兩天的理論考試。四個供熱分公司共41人參加了本次培訓及考試。

6月15日上午，人力資源部培訓處組織對四個供熱分公司廠區檢修崗位27名員工進行為期一周的廠區檢修崗位專業培訓和心理健康培訓。 廠區檢修專業培訓，由內訓師郭建軍授課。此次培訓主要內容是檢修工應掌握的供熱常識、檢修日常工作中的安全防護及注意事項、檢修工作的應知…

為有效落實安全責任，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，并進一步提高職工們的消防安全意識。6月10日下午，在城發物流惱包園區信息大廳3樓會議室，惱包園區聯合市郵政管理局組織駐園企業職工舉辦了消防安全知識培訓及實地演練。 邀請消防培訓中心老師就工作和生活中…

6月12日-14日端午節期間，公司紀檢監察部以電話抽查形式對公司各單位24小時值班值守情況進行了隨機檢查。從45次的抽查情況看，絕大部分單位都能嚴格執行領導帶班及24小時值班工作，值班人員能夠堅守崗位，值班電話通信暢通、接聽及時；但個別單位也存在值班電話線路暢通但…

滴滴滴~端午節來臨之際，公司全體領導班子成員和中層干部均收到這樣一條信息：;全體黨員干部要自覺遵守中央八項規定精神和廉潔自律準則，帶頭遵守疫情防控相關規定，帶頭厲行節約反對鋪張浪費，帶頭糾治‘四風，認真履行一崗雙責，著力營造干事創業、風清氣正的…

2021年6月10日，根據城發物業公司以落實安全責任，推動安全發展為主題的安全生產月工作方案，集團辦公樓項目處積極組織召開安全生產培訓工作會議，就安全生產相關的電氣安全、消防安全、公共秩序維護安全、防汛安全以及新冠疫情持續防控等工作，積極部署；并集中觀看《生…

為深化市本級國有企業改革，根據黨中央《關于新時代推進國有經濟布局優化和結構調整的意見》和《國企改革三年行動方案》精神，按照自治區黨委、政府工作部署，市委決定將原呼和浩特市城發投資經營有限責任公司更名為呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司，原富泰熱力公司、…

6月9日，市總工會舉辦全市基層工會規范化建設及會員實名信息錄入培訓班，市總工會黨組成員、副主席張普剛出席開班儀式并講話，市總工會干校校長呼慶出席開班儀式。城發公司工會組織人員參加培訓。張普剛在講話中就如何有效推進全市基層工會規范化建設及會員實名信息錄入工…

11日，城發公司人力資源部聯合工會舉辦第四屆職工專業技能比武。兩天時間，四個分公司，120名職工展身手，同臺PK。一、 客服管家情景模擬接訴即辦接單、派單、入戶服務、催費等工作二、 辦公軟件操作三、知識競賽四、頒獎

6月9日上午，物流公司副經理王亮和安全運營處工作人員赴惱包園區開展"安全生產月"及端午節前安全集中檢查。 本次主要對惱包園區駐園企業庫房和園區內部環境的安全問題進行了隱患排查。檢查組要求，一是園區盡快啟動消防水系統，切實保證消防聯動預作用系統的正…

6月8日，城發物業公司召開安全生產月專題工作會議，由經理史濤同志主持，物業公司安委會全體成員參會。會議要求，今年是第20個安全生產月，要圍繞好落實安全責任，推動安全發展主題，協同推進，確保安全生產月活動取得實效。各項目處要廣泛開展群眾喜聞樂見、形式多樣、線…

2021年6月3日，人力資源部向全體員工發放了夏季防暑降溫物品。 現已經進入檢修期間，為了保證正常的生產秩序和員工防暑降溫。人力資源部積極聯系供貨商，收貨、點數，通過樣品茶與實物的鑒別，層層把關，對茶葉、綠豆等防暑品質量和重量進行了驗收工作，驗收合格并及時組…