3月9日，集團(tuán)黨委對(duì)燃熱房地產(chǎn)公司子公司燃熱物業(yè)公司競(jìng)聘上崗的副經(jīng)理進(jìn)行考察，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的方式對(duì)擬任職人員工在政治思想、工作態(tài)度、工作方式、工作職責(zé)、履職情況、生活作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。
為進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革，持續(xù)推動(dòng)物業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展，提高公司經(jīng)營班子的管理水平和經(jīng)營能力，形成能上能下，公平競(jìng)爭的用人導(dǎo)向，燃熱物業(yè)公司公開在燃熱房地產(chǎn)公司和燃熱物業(yè)公司內(nèi)部選拔一名物業(yè)公司經(jīng)營班子副職。經(jīng)嚴(yán)格審核，共有三名競(jìng)聘者符合條件。
3月3日，物業(yè)公司組織開展了競(jìng)聘演講與答辯。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，競(jìng)聘人員結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)副職管理崗位職責(zé)提出諸多新穎觀點(diǎn)，答辯環(huán)節(jié)慷慨激昂振奮人心，展現(xiàn)出競(jìng)聘者非凡的邏輯思維能力與快速反應(yīng)能力。本著公平、公正、公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、外聘專家根據(jù)本次參加競(jìng)聘人員從言語表達(dá)、分析判斷、應(yīng)變能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、儀容氣質(zhì)等方面對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。最終，擬確定綜合成績排名第一的競(jìng)聘者為物業(yè)公司經(jīng)營班子副職一職。
此次競(jìng)聘進(jìn)一步充實(shí)了物業(yè)公司經(jīng)營班子的力量，加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，激發(fā)了公司上下的工作熱情，為公司未來長遠(yuǎn)發(fā)展提供原動(dòng)力。
