習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，深化國有企業(yè)改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。富泰熱力公司是一家國有公用型供熱企業(yè)，我們所從事的工作既事關(guān)青城百姓的冷暖，又在一定程度上代表著政府的形象。為此，公司黨委堅(jiān)持把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把全面貫徹新發(fā)展理念作為發(fā)展方向，把提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和綜合效益作為努力目標(biāo)，把為廣大熱用戶提供周到、滿意和高質(zhì)量的供熱服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，本著貼近實(shí)際、貼近用戶、務(wù)實(shí)高效的原則，以實(shí)際行動(dòng)彰顯國企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立了良好企業(yè)形象。
強(qiáng)化理論武裝，不斷夯實(shí)思想根基
思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，公司黨委把帶領(lǐng)廣大黨員干部職工堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。
通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、主題黨日等多種形式，深入學(xué)反復(fù)學(xué)長期學(xué)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)公司、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，不斷增強(qiáng)理論武裝的自覺性和堅(jiān)定性，不斷提高公司黨委班子把關(guān)定向、管企治企能力。自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。把上級(jí)黨組織的部署要求細(xì)化為具體措施，貫徹落實(shí)到公司發(fā)展的全過程和各方面，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)公司法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織有機(jī)融合，全面推進(jìn)公司黨建要求進(jìn)章程，明確和保障公司黨組織職責(zé)權(quán)限和工作方式，落實(shí)公司重大議題前置研究討論制度，使公司黨委領(lǐng)導(dǎo)更加制度化規(guī)范化。
強(qiáng)化組織建設(shè)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。公司黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌于公司治理結(jié)構(gòu)之中，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
堡壘無言，卻能凝聚強(qiáng)大力量；旗幟無聲，卻能鼓舞磅礴斗志。公司黨委堅(jiān)持大抓基層，譜寫基層黨建新篇章，不斷深入推進(jìn)公司新時(shí)代黨建工作，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)。各級(jí)黨組織在運(yùn)行、搶修一線組建了“黨員責(zé)任崗”、“黨員突擊隊(duì)”，在服務(wù)、收費(fèi)等窗口單位設(shè)置了“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，做到熱用戶哪里有需求，共產(chǎn)黨員的身影就出現(xiàn)在哪里，鮮紅的黨旗就高高飄揚(yáng)在哪里。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式
新時(shí)代的十年，富泰人牢記初心和使命，踐行責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員員工心往一處想、勁往一處使，從細(xì)微處著手、從點(diǎn)滴事做起，竭盡全力為群眾辦實(shí)事、解難題。通過持續(xù)深入的“訪民問暖”活動(dòng)，及時(shí)了解熱用戶在用熱過程中遇到的困難和問題，千方百計(jì)為他們排憂解難，用心、用情、用力解決他們在用熱時(shí)遇到煩心事、揪心事。供熱服務(wù)是民生工程，民生連著民心，民心所系就是企業(yè)所為。為確保供熱運(yùn)行安全穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)高效，廣大員工忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)，有的在鍋爐前晝夜堅(jiān)守，有的在管線上東奔西走，有的在搶修中連續(xù)奮戰(zhàn)，有的在檢修時(shí)滿身塵土，為淬煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，他們刻苦鉆研技術(shù)，傳承工匠精神，為了在緊要關(guān)頭靠得住、挺得住，他們在演練場上摸爬滾打、脫皮掉肉，大雪紛飛擋不住他們上門服務(wù)的腳步、北風(fēng)呼嘯吹不散他們心中涌動(dòng)的暖流，他們的心里只想著：“只要我們的設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行熱用戶就不會(huì)受冷凍；只要我們早一分鐘完成檢修，熱用戶就能早一分鐘恢復(fù)用熱”。“辛苦我一人，溫暖千萬家”的富泰精神，在他們的身上得到最好的詮釋！
這十年，也是公司發(fā)展最全面、活力效率提升最顯著、布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化最明顯的十年，特別是國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來，公司扎實(shí)推動(dòng)改革任務(wù)落地落實(shí)，建立完善一套適合自身發(fā)展的規(guī)范化、制度化管理運(yùn)營、服務(wù)體系，企業(yè)的經(jīng)營管理能力、核心競爭力和員工的綜合素質(zhì)以及服務(wù)熱用戶的水平得到顯著提升，特別是公司黨委為了首府供熱大局，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一系列舉措和持續(xù)組織開展的“我為群眾辦實(shí)事”、“主動(dòng)服務(wù) 創(chuàng)新服務(wù)”等系列主題活動(dòng)更是推動(dòng)供熱服務(wù)工作取得新突破，上了新臺(tái)階，得到社會(huì)各界的認(rèn)可和熱用戶的好評(píng)。近3年來，公司黨委共組織員工走訪了1937個(gè)社區(qū)；接待熱用戶34140戶；發(fā)放供熱宣傳手冊13225份；入戶測溫記錄8522份；入戶服務(wù)10578戶；征集意見建議252條；解決問題1021個(gè)。2022年10月疫情期間，線上“訪民問暖” 274009戶次，為用戶發(fā)送用熱常識(shí)、排除故障的內(nèi)容63933條，發(fā)送電子通知852948條，為熱用戶解答問題49324條。解決問題的及時(shí)率、辦結(jié)率均達(dá)100%。
新征程上，我們將以黨的二十大精神為指引，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，更加堅(jiān)定地踐行好企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，牢記囑托闖新路，感恩奮進(jìn)開新局，為首府供熱事業(yè)的繁榮發(fā)展譜寫新篇章貢獻(xiàn)新力量！
