11月8日下午,集團黨委書記、董事長呂德育同志以“樹牢為民造福政績觀,奮力書寫燃熱集團高質量發展新篇章”為主題為橋靠分公司黨員、干部講授專題黨課,黨課以線上線下相結合的方式進行。
呂德育分別從努力夯實對黨的創新理論精髓的深入理解,不斷筑牢為民造福的思想根基;大興調查研究,大力推進“四下基層”落實落地,走好新時代的群眾路線;把提升自身政治能力、思維能力、實踐能力作為永恒的必修課;善于運用“六個必須堅持”的立場觀點方法,奮力書寫燃熱集團高質量發展新篇章四個方面詳細闡述了“踐行宗旨為民造福”的深刻意義。同時結合工作實際,對如何走好新時代的群眾路線、書寫燃熱集團高質量發展新篇章作了詳細解讀,并以廣大職工普遍關心的供熱事業為切入點,闡釋了民生服務為人民的工作理念。
會議強調,黨員干部要一邊沉下心來潛心學習,帶著問題學、帶著思考學,一邊深入一線調查研究,以群眾滿不滿意作為根本標準,持續優化營商環境,加快推進“冬病夏治”,著力在優化繳費方式、簡化業務流程、志愿服務進社區、持續開展“訪民問暖”等具體工作中下足功夫,在探索“生態優先、綠色發展為導向的新路子上”踐行國企擔當,為百姓提供更加安全穩定、更加綠色清潔的高質量供熱服務。今后,領導干部要繼續大力弘揚“四下基層”優良傳統,把解決問題作為導向,要身體力行、率先垂范,深入基層一線現場辦公,和一線職工面對面,零距離,宣講黨的路線方針政策,傾聽職工的問題和心聲,把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。
隨后,呂德育同志來到橋靠分公司司爐四車間、第六運營所,親切地與職工進行了座談交流。座談現場,職工們敞開心扉,暢所欲言,提出針對誤餐補助、車間職工的工衣勞保、改善辦公環境、合理安排夏季培訓時間、提高勞動工具質量等與大家切身利益相關問題。座談交流中,呂德育同志認真聆聽并及時給予解答,未能現場答復的,都認真做了記錄,并明確有了結果后會第一時間給大家答復。此次座談以“大走訪、大排查、大化解”活動為抓手,旨在主動深入一線聽取職工群眾訴求,扎實開展調查研究,邊調研邊辦實事,推動主題教育走深走實走心。